Reforma Sindical antes que Reforma Laboral

... según el Ministerio de Trabajo, en 2007 un 15,8 por 100 de los trabajadores por cuenta ajena estaban afiliados a un sindicato. Este porcentaje, que no llega ni a la mitad del que se registraba un cuarto de siglo antes, sitúa a España en uno de los niveles más bajos de afiliación de Europa, donde hay países —como Suecia, Dinamarca, Finlandia y Chipre— en los que se supera el 70 por 100 ...

Si algo tienen de positivo las crisis es la oportunidad que nos dan de renovar y de volver a empezar.

Cada vez que escucho argumentos sobre la reforma laboral siento que estamos perdiendo unos de los beneficios de la supercrisis.

La Reforma Laboral no hay que hacerla solo porque haga más dinámico el mercado laboral ni porque vaya a generar empleo (las leyes no generan empleo nunca). La razón fundamental para cambiar las leyes laborales españolas es por que las que hay son profundamente anacrónicas y objetivamente injustas.
  • La barrera fundamental para que no se pueda hacer una reforma laboral avanzada es porque afecta a un poder fáctico: Los sindicatos
  • Un verdadero partido socialdemócrata (que oportunidad está perdiendo el PSOE) debería ser el primero en proponer una visión nueva de las organizaciones sindicales para que fueran útiles a los trabajadores (especialmente a los de contratos precarios) y a los parados. En lugar de servir a los aparatos de los sindicatos como ocurre hoy
  • Solo sobre la base de una Ley Sindical moderna y justa se puede avanzar para construir Ley Laboral avanzada y consensuada que necesita España.
Si este país ha conseguido avanzar algo en su lucha por liberarse del poder religiosos ¿por que no va a poder avanzar en liberarse del chantaje de las cúpulas de los trasnochados sindicatos?

Que Rubalcaba presentara su candidatura a la Secretaria General del PSOE en la sede de UGT da un mensaje claro de que tipo de apoyo y que tipo de hipotecas tendrá en el futuro


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